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2019年国家公务员面试:切忌假大空

2018-10-31 11:55:36 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育
  在准备面试阶段,很多考试答题都属于“假大空”,一定要避免、避免、再避免。公务员招考,大多数岗位都是基层岗位,而政府单位最需要的就是在基层踏踏实实干事的考生,而是否踏实干事,就在面试环节去测查,通过面试题目的回答去观察考生是否具备日常工作的人际交往、应急应变等能力。考生通过题目的回答来展示自己这方面的能力。很多考生答题比较“假大空”,那一定是不得高分的。   为了保证考生的公平公正性,考官在进考场前要抽签,同时上缴通讯工具,在一个密封的教室或者会议室待一天,吃饭、午休、去厕所都不能离开考场,对面有一个打开的摄像机全程录像,所以考官不能在考场从事任何与考试无关的行为、语言,而考场除了考官和考生及必要设备,再多余的什么都没有。   在一个密闭房间里面听几十个考生答同样的题,而且就考官高度而言,都答的很不好,加上有的房间通风不好,会有异味和闷热,试想下,如果你是考官,你是怎么样的一个心理?和坐监狱差不多吧。   在这样的一个环境下,所有面试题目的作答,针对题目的提问方式,找到题中需要考生解决的核心问题或发表的核心看法,将题目需要、考官需要的东西先用具体的、落到实处的,切实可行的,符合基层实际的内容解答出来。   所以,切忌假大空,那么首先我们要知道何为假大空。   1. 考试答题作答内容不具体,缺乏可行性,空谈理论,答题凭空想象,答案与实际脱节;   2. 盲目引用名言警句及政策理论,引用的政策理论与考题本身不能做到紧   密结合;   3.对公务员岗位、面试岗位职责不明确,答题没有和公务员相关需要的素质   相结合;   4.考生对自身定位不准,面试岗位工作职责不明确;   5.考生对自己报考岗位的工作内容和工作职责不清楚,在答题时凭空想象,甚至出现一些常识性错误;   6.作答一些题目语言表达不是自己内心真实想法和看法,让考官感觉“很假”和“虚伪”;   7.一味的使用一些官话和套话,所答内容不“落地”。   要取得高分就要答题有内容(具体不假大空)、有高度、有新度,而有这三个角度建立的前提是考官会去听考生的作答,被考生的作答所吸引,就要抓住考官心理。 相关内容推荐
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(编辑:lipy)
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